Baromètre de la Parité

Au-delà des instances dirigeantes et du cadre légal, le Baromètre de la Parité du Grand Paris s’intéresse aux plus hauts postes des structures privées et publiques du territoire, à savoir les postes de présidents, de PDG et de directeurs généraux.

Il se distingue également des autres baromètres par deux choix forts, être transsectoriel d’une part, pour offrir une photographie riche, et être à l’échelle du Grand Paris d’autre part, un territoire à valeur de symbole qui concentre le pouvoir économique et politique national. 

Découvrez la 5e édition du Baromètre de la Parité dans le Grand Paris (chiffres 2025)

Publications

26 % de femmes aux plus hauts postes dans le Grand Paris : toutes les raisons d’être satisfaits ?

30 %, c’est l’objectif qu’impose la loi Rixain aux grandes entreprises pour atteindre la parité parmi leurs cadres
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Parité : le Grand Paris confirme sa dynamique et vise désormais la présidence

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